HR Controller/ Data Analyst (m/w/d)

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Einer unserer Unternehmenswerte und besonders im HR-Controlling ist: Je mehr wir lernen, umso besser können wir uns um andere kümmern. Wir bemühen uns jeden Tag darum, unsere Arbeitsweise zu verbessern. Dabei sind wir offen für die Empfehlungen aller Beteiligten.

• Bedienung von bestehenden Standard Reports – Quer- und Qualitätchecks durchführen
• Dokumentation und Reporting bestimmter KPIs an den Mutterkonzern in Frankreich
• Aufbereitung von Daten aus unseren Systemen, um diese verbinden und benutzen zu können
• Koordinierung des HR Jahresabschlusses zusammen mit Wirtschaftsprüfern
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von konzernweiten Statistiken und Auswertungen
• Planung, Erstellung und Begleitung der Umsetzung des Personalbudgets in der Zentrale

Deine Stärken

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Ökonomie o. ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Controlling oder Finance Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in EXCEL und Power Query
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen
• Erfahrung mit dem BI-Tool „Qlik“ wünschenswert

Wir bieten Dir:

• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur aktiven Mitwirkung bei Entscheidungen und Prozessoptimierungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team mit aktuell zwei Kollegen (m/w/d)
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenloses Parkhaus in der Nähe des Frankfurter Flughafens
• Spannendes Aufgabengebiet
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen

Kontakt

Auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kannst du dich gerne an Herrn Edgar Knie (HR Recruiting) unter: +49 69 6435700 711 wenden.