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Senioren Wohnpark Weser GmbH Seniorenresidenz "An den Meerwiesen"
Flachskamp 8
38179 Groß Schwülper

Kontakt

Telefon: 05303/97999-0
E-Mail: seniorenresidenz-meerwiesen@wohnpark-weser.de

Senioren Wohnpark Weser GmbH Seniorenresidenz "An den Meerwiesen"

Über uns

Die Seniorenresidenz "An den Meerwiesen" freut sich darauf, potenziellen Interessenten ihre erstklassige Einrichtung vorstellen zu können. Das engagierte Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist täglich motiviert, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben gemäß ihren individuellen Bedürfnissen zu ermöglichen. Die Seniorenresidenz legt großen Wert darauf, den Bewohnern Gesellschaft, Geborgenheit, Sicherheit sowie professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten.

Die architektonisch ansprechende Seniorenresidenz wurde nach modernsten Erkenntnissen gestaltet und bietet 66 komfortable Einzelzimmer für die Kurz- und Langzeitpflege. Jedes Zimmer ist modern ausgestattet und verfügt über ein eigenes Duschbad mit Fußbodenerwärmung. Darüber hinaus gibt es fünf Pflegeappartements mit jeweils zwei Zimmern, die sich besonders gut für pflegebedürftige Ehepaare eignen.

Die Seniorenresidenz "An den Meerwiesen" verfügt über eine große Cafeteria sowie einen Therapieraum für Freizeitaktivitäten und ein Geburtstagszimmer für private Feiern. Bei schönem Wetter laden die geräumigen Balkone und der Garten zum Entspannen im Freien ein. Zudem gibt es einen abgetrennten Gartenbereich mit einem Spielplatz, wo die Bewohner den Kindern beim Spielen zusehen können, da eine Kinderkrippe im Gebäude integriert ist.

Um das Gefühl der Einsamkeit zu vermeiden, bietet die Seniorenresidenz "An den Meerwiesen" Gemeinschaftsräume auf jeder Etage, in denen die Bewohner an verschiedenen Aktivitäten teilnehmen können. Es gibt morgendliche Zeitungsrunden, Gedächtnistraining, Bingo-Nachmittage und gemeinsames Singen am Wochenende. Die Gemeinschaftsräume sind wie Wohnküchen gestaltet, sodass die Bewohner dort auch alltäglichen Beschäftigungen wie dem Backen von Kuchen nachgehen können. Die Hausleitung betont den Wunsch, dass sich die Bewohner in der Seniorenresidenz "An den Meerwiesen" wie zuhause leben sollen. Aus diesem Grund ist es den Bewohnern nach Absprache gestattet, ihre Haustiere mitzubringen. Während der Eingewöhnungsphase steht den neuen Bewohnern eine Hausdame zur Seite, die sich besonders viel Zeit für sie nimmt.

Versorgungsangebot
Pflegeheim
14 Vorteile für die Mitarbeiter

Top Arbeitgeber-Benefits

Attraktive Vergütung

Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen

Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm

Alle Vorteile für die Mitarbeiter

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Teamevents

Finanzen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien / Boni
ArbeitgeberPlus-Urkunde
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Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

Pflegedienstleistungen
Demenz / Gerontopsychiatrie, Kurzzeitpflege, Nachtpflege, Verhinderungs- / Urlaubspflege, Versorgung aller Pflegegrade/-stufen, Vollzeitpflege
Gebäudebelegung
Plätze: 66
Einzelzimmer: 66

Google Maps

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   Prüfsiegel Details

Mobilität

Gesundheit

Ausstattung

Soziale Benefits

Fort- und Weiterbildung
Familienfreundlichkeit
Teamevents

Finanzen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Prämien / Boni

 

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Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!

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