Arbeitgeber
Residenz-Gruppe Haus am Sodenmattsee 2
Zwischen Dorpen 1
28259 Bremen-Huchting
Kontakt
Telefon: 0421/57953-777
E-Mail: huchting2@residenz-gruppe.de
Residenz-Gruppe Haus am Sodenmattsee 2
Über uns
Die Seniorenresidenz Haus am Sodenmattsee 2 freut sich darauf, interessierten Besuchern einen Einblick in ihre Einrichtung zu geben. Das engagierte Team der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeitet täglich mit dem Ziel, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben entsprechend ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen zu ermöglichen. Dabei steht die Gesellschaft, Geborgenheit, Sicherheit sowie professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau im Fokus.
Die oberste Maxime der Seniorenresidenz besteht darin, gemeinsam mit den Bewohnern jeden Tag einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit zu verwandeln. Das Haus am Sodenmattsee 2 wurde im Jahr 2004 eröffnet und bietet insgesamt 49 Pflegeplätze, die überwiegend in Einzelzimmern zur Verfügung stehen. Jeder Bewohner hat die Möglichkeit, seine persönlichen Möbel mitzubringen und sich so eine vertraute Umgebung zu schaffen.
Auf jeder Etage befinden sich gemütliche Aufenthaltsbereiche, in denen die Bewohner gemeinsam den Tag verbringen können. Es werden verschiedene Aktivitäten wie Lesen, Basteln, Singen, Gymnastik oder Gedächtnistraining angeboten, um den individuellen Interessen jedes Bewohners gerecht zu werden. Bei warmem Wetter lädt der geschützte Garten zum Verweilen ein, und der nahegelegene Sodenmattsee bietet eine idyllische Kulisse für erholsame Spaziergänge und Naturerlebnisse.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Attraktive Vergütung Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen Umfangreiches Mitarbeiter Bonus-Programm |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Teamevents | |
FinanzenUnbefristeter ArbeitsvertragPrämien / Boni |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Einzelzimmer: 29
Doppelzimmer: 10
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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