Arbeitgeber
CMS Senioren-Residenz "Am Diergardtpark"
Bergheimer Straße 170
47228 Duisburg
CMS Senioren-Residenz "Am Diergardtpark"
Über uns
Herzlich willkommen in der CMS Senioren-Residenz „Am Diergardtpark“ in Duisburg! Die CMS Senioren-Residenz „Am Diergardtpark“ bietet ihren Bewohnern ein ansprechendes Ambiente, das Geborgenheit und eine hohe Lebensqualität vereint. Hier werden die Bewohner liebevoll umsorgt und können die Vorteile einer professionellen stationären Pflege genießen.
Die CMS Senioren-Residenz „Am Diergardtpark“
Die CMS Senioren-Residenz „Am Diergardtpark“ in Duisburg wurde nach modernen Standards speziell für die Bedürfnisse älterer Menschen entwickelt. Das helle und freundliche Haus zeichnet sich durch ein ansprechendes Ambiente und modernen Komfort aus. Die geschmackvolle Einrichtung und die zuvorkommenden Mitarbeiter schaffen eine gemütliche, familiäre Atmosphäre, in der sich die Bewohner sofort wie zuhause fühlen können.
Komfort und Gemeinschaft
Die CMS Senioren-Residenz „Am Diergardtpark“ verfügt über geschmackvoll ausgestattete Gemeinschaftsräume und ein öffentliches Café, das bei den Bewohnern ein beliebter Treffpunkt für geselliges Beisammensein ist. Bei schönem Wetter lädt die Gartenanlage zum Entspannen und Verweilen im Freien ein.
Mit diesen Angeboten sorgt die CMS Senioren-Residenz „Am Diergardtpark“ in Duisburg dafür, dass sich die Bewohner rundum wohlfühlen und eine hohe Lebensqualität genießen.
Top Arbeitgeber-Benefits
|
Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss Hort- und Kitagebühren |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatz | |
GesundheitGesundheitspräventionBetriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniVermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Google Maps
Aus Datenschutzgründen wird die Kartenansicht erst von den Google-Servern geladen, wenn Sie sich aktiv dazu entscheiden. Weitere Informationen
Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
Inititativ bewerben