Arbeitgeber
Alloheim Senioren-Residenz "Schloss Westhusen"
Schloss-Westhusener-Str. 71
44357 Dortmund
Kontakt
Telefon: 0231/9374-0
E-Mail: dortmund-westhusen@alloheim.de
Alloheim Senioren-Residenz "Schloss Westhusen"
Über uns
Herzlich willkommen
in der Alloheim Senioren-Residenz „Schloss Westhusen“. In einem ansprechenden Ambiente können Sie oder Ihre Angehörigen hier Geborgenheit und eine hohe Lebensqualität genießen – selbstständig, komfortabel und sicher in einer Wohnung oder liebevoll umsorgt in unserer stationären Pflege.
Aber nicht nur das: Im Schloss Westhusen kann man auch heiraten. Das romantische Schloss mit seinem wunderschönen Garten bietet die perfekte Kulisse für Ihre Traumhochzeit!
Unsere Residenz
„Schloss Westhusen“ liegt sehr reizvoll im grünen Stadtteil Dortmund-Nette inmitten eines riesigen Schlossparks. Das ehemalige Wasserschloss wurde komplett saniert und an die Bedürfnisse älterer Bewohner angepasst. Unser Haus zeichnet sich durch ein sehr ansprechendes Ambiente aus. Der schöne Schlossgarten mit vielen Sitzgelegenheiten und einem alten Steinbrunnen sowie eine Sonnenterrasse laden bei schönem Wetter zum Wohlfühlen im Freien ein. Mittwochs, samstags und sonntags von 15 bis 18 Uhr ist unser Schlosscafé ein beliebter Treffpunkt für Bewohner und Besucher.
Hohe Wohnqualität
Unsere Pflege-Residenz bietet insgesamt 135 Langzeitpflegeplätze und 14 Kurzzeitpflegeplätze, die auf 85 Einzel- und 32 Doppelzimmer in überschaubaren, familiären Wohnbereichen verteilt sind. Bei uns sind pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade willkommen und wir arbeiten mit allen Kostenträgern (Pflege- und Krankenkassen sowie Sozialhilfeträgern) zusammen.
Unsere hellen, freundlichen Bewohnerzimmer bieten beste Voraussetzungen, um sich wohlzufühlen. Die Einzelzimmer sind 18 qm groß, die Doppelzimmer messen 22 qm. Alle Zimmer sind ausgestattet mit:
- einem seniorengerechtem Bad
- Komfort-Pflegebett
- ansprechender Möblierung, bestehend aus Schrank, Tisch, Stühlen, Sideboard und Nachtschrank (Einrichtung mit eigenen Möbeln möglich)
- TV- und Telefonanschluss
- 24-Stunden-Schwesternruf
In den Wohnbereichen laden behaglich eingerichtete Gemeinschaftsräume zum Plauschen und gemeinsamen Aktivitäten mit anderen Bewohnern ein. Moderne Pflegebäder bieten die Möglichkeit eines Wohlfühl-Wannenbads.
Betreuungskonzept
Neben einer umfassenden medizinischen und pflegerischen Versorgung rund um die Uhr bieten wir Bewohnern spezielle Therapieangebote zur individuellen Förderung.
Im Fokus unserer Einrichtung steht jederzeit die Lebensqualität unserer Bewohner. Deshalb legen wir viel Wert auf wohlschmeckendes Essen, komfortabel eingerichtete Zimmer und unsere vielfältigen Beschäftigungsmöglichkeiten und Aktivitäten. Gemeinschaft wird bei uns gelebt – sowohl unter den Bewohnern als auch im persönlichen Umgang durch unser qualifiziertes Pflegepersonal.
Top Arbeitgeber-Benefits
Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss Hort- und Kitagebühren |
Alle Vorteile für die Mitarbeiter
MobilitätParkplatz | |
GesundheitGesundheitspräventionBetriebsarzt Impfungen | |
Soziale BenefitsFort- und WeiterbildungFamilienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeit | |
FinanzenPrämien / BoniVermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke |
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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Prüfsiegel Details
Mobilität
Gesundheit
Ausstattung
Soziale Benefits
Finanzen
Unsere Mission
Das ArbeitgeberPLUS-Siegel sowie die damit verbundene Beurkundung der Benefits für Mitarbeiter basiert auf einer Transparenzbefragung der beteiligten Unternehmen. Durch regelmäßige Aktualisierungen gewährleisten wir die Belastbarkeit der Informationen. Durch die Aufforderung zur Beschäftigung mit den Kriterien und Fragen zur Mitarbeiterbindung wollen wir den Unternehmen eine klare Richtschnur für die tiefergehende Auseinandersetzung mit Arbeitgeberattraktivität ermöglichen. So möchten wir ein wachsendes Bewusstsein für die Ausgestaltung einer attraktive Arbeitgebermarke erzeugen.
Gemeinsam mit den Arbeitgebern wollen wir die Pflege in Deutschland besser machen!
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